ШКОЛА - ВУЗ - ПРЕДПРИЯТИЕ: общая информация

вт, 08/31/2021 - 06:16 -- kmv

ПАО «ОНХП» с 2001 года совместно с Омским региональным отделением ООО «Всероссийский Совет местного самоуправления» реализуют профориентационную программу «ШКОЛА-ВУЗ-ПРЕДПРИЯТИЕ», которая на сегодняшний день объединяет и школы, причем не только подшефные, и высшие учебные заведения.

В подшефных школах формируются технические классы, в которых обучающиеся проходят углубленный курс подготовки как по профильным предметам: алгебра, геометрия, физика, химия, информатика и черчение, так и по иностранным языкам.

Для эффективной реализации программы «Школа – ВУЗ – Предприятие» ПАО «ОНХП» заключены Соглашения о сотрудничестве с Министерством образования Омской области, Департаментом образования администрации г.Омска, в соответствии с которыми компания выступает генеральным спонсором технических олимпиад, проводимых на городском, региональном, российском, международном уровнях для обучающихся школ города и области. 

Ядром программы «Школа – ВУЗ – Предприятие» является производственная практика для школьников и студентов. Ребята выполняют работы и задания от отделов, принимают участие в корпоративных мероприятиях института, изучают деятельность российских и зарубежных заказчиков и партнеров ПАО «ОНХП». По итогам практики школьников формируется рейтинг учащихся и рейтинг школ. Лучшие учащиеся от школ традиционно получают Благодарственные письма и премии от предприятия на торжественных линейках в школах, посвященных Дню знаний. 

Студенты проходят на предприятии оплачиваемую производственную и преддипломную практику, что дает возможность в период обучения получать не только теоретические знания, но и практические навыки и умения. За студентами закрепляется наставник от предприятия (молодой специалист), помогающий и направляющий как в работе, так и в учебе. Количество студентов, проходящих практику в ПАО «ОНХП» из года в год увеличивается в среднем на 30%. Лучшим студентам предоставляется возможность работать по гибкому графику в структурных подразделениях института, что ускоряет процесс профессиональной адаптации будущих потенциальных молодых специалистов предприятия. По окончании вуза наиболее перспективные выпускники получают рекомендации по участию в конкурсном отборе по принятию на работу в ПАО «ОНХП». 

Специалисты предприятия ежегодно посещают защиты дипломных проектов студентами базовых специальностей вузов — участников программы. Лучшие выпускники ВУЗов получают возможность участвовать в конкурсном отборе на занятие вакантных должностей предприятия.

Особое внимание предприятие уделяет профессиональной адаптации молодых специалистов, активно содействует их профессиональному развитию. Для молодых специалистов предприятия предусмотрена трехгодичная программа профессиональной адаптации:

— в течение этого периода за ними закреплен наставник из числа опытных работников института;

— на предприятии действует система зачетов — молодые специалисты ежегодно в течение этих трех лет сдают зачеты, соответствующие их году профессиональной адаптации,

— по итогам сдачи зачетов формируется рейтинг — молодому специалисту, занявшему первое место в рейтинге, досрочно повышается категория;

— молодые специалисты также выполняют роль наставников для школьников и студентов (о чем уже говорилось выше), а также активно участвуют в общественно-культурной жизни института.

На предприятии сформирована Организация молодых специалистов, функционирует ежегодно избираемый Совет молодых специалистов, утверждается программа развития и бюджет. Созданные условия помогают новым членам коллектива не только успешно адаптироваться, но и развивать профессиональные и лидерские качества, реализовывать научно-технический потенциал, формировать цели профессионального развития.