ONHP企业大学

创造性,涉入,热情人员发展 是ONHP优先权

    

原创,引诱,热情和发展是我们人事管理的优先权

提高员工创新性、参与性、积极性和个人发展是人力资源管理中的最优事项。


    

公司员工能够不断提升软实力和硬技能。
除了专业人员,实习的鄂木斯克大学学生也可以参加ONHP企业大学开设的课程。
纲领分为以下几类:
  • 强制性培训项目,以确保工作时的安全性和执行质量;
  • 职业发展项目,包括职业培训、高级培训和发展专业能力的针对性课程;
  • 管理方案
   

 

 

企业能力发展

课程

  • 个人效率
  • 战略发展
  • 有效的管理
  • 专业交流
  • 工业创新
  • 信息建模
  • 城市建设的设计准备
  • 定型设计的理解, 展望与特点 所用经验
  • 在炼油厂学生产的碱性法
  • «俄国家认证. 试验中心的管理系统»
  • 战略的规划与管理

  

    我们公司可以从国际领先的科技知识提供者那里获得全球专业社区、信息资源和系统,如:

  • ASME
  • ELSEVIER   
  • TAYLOR&FRANCIS
  • SCOPUS
  • EBSCO
  • PROQUEST DISSERTATIONS & THESES GLOBAL
  •   等等.