Наш партнер – ОАО «ОМСКНЕФТЕХИМПРОЕКТ»

Автор: Газета ОмГУ «Омский университет»

Химический факультет ОмГУ с ОАО «ОМСКНЕФТЕ­ХИМПРОЕКТ» связывает многолетнее сотрудничество, примером особенно удачного взаимодействия является проект «Школа-ВУЗ-Предприятие», который реализуется с 2001 года и объединяет  и школы, и высшие учебные заведения.

Об интересных сторонах проекта рассказывает Реутова Ольга Антоновна – консультант по вновь открытой кафедре "Проектирование химико-технологических систем" (ПХТС), созданной на базе ОАО «ОМСКНЕФТЕ­ХИМПРОЕКТ».

Для эффективной реализации проекта подписаны Соглашения о сотрудничестве ОАО «ОМСКНЕФТЕ­ХИМПРОЕКТ» с Министерством образования Омской области и с Департаментом образования администрации Омска: ОАО «ОМСКНЕФТЕ­ХИМПРОЕКТ» выступает генеральным спонсором технических олимпиад, проводимых на городском, региональном, российском, международном уровнях для обучающихся школ города и области.

Начиная с 10 класса, в подшефных школах формируются технические классы, в которых дисциплины математика, физика, химия, информатика, черчение и английский язык являются профильными и преподаются по углубленной программе. 

Помимо выполнения работы и заданий от отделов школьники принимают участие в корпоративных мероприятиях института, изучают деятельность российских и зарубежных заказчиков и партнеров. По итогам практики формируется рейтинг учащихся и рейтинг школ, а лучшие традиционно получают Благодарственные письма и премии от предприятия на торжественных линейках в школах, посвященных Дню знаний.

С 2014-2015 учебного года подписаны Договоры о создании базовых кафедр в трех омских вузах (ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, ОмГТУ и СибАДИ). Студенты химического факультета ОмГУ на кафедре ПХТС получают практико-ориентированное образование, используя материально-техническую базу компании. Занятия проводят высококвалифицированные сотрудники ОАО «ОМСКНЕФТЕ­ХИМПРОЕКТ», имеющие преподавательский и научный опыт.

Также студенты проходят на предприятии оплачиваемую производственную и преддипломную практику, что дает возможность в период обучения получать не только теоретические знания, но и практические навыки и умения. Такая реализация практики уже является мощным мотивирующим компонентом дуального обучения.

За студентами закрепляется наставник от предприятия (молодой специалист), помогающий и направляющий как в работе, так и в учебе. Количество студентов, проходящих практику в ОАО «ОМСКНЕФТЕ­ХИМПРОЕКТ», увеличивается в среднем на 30% в год. Лучшим студентам предоставляется возможность работать по гибкому графику, что ускоряет процесс профессиональной адаптации будущих потенциальных молодых специалистов предприятия и является, по сути, компонентом дуального обучения. По окончании вуза наиболее перспективные выпускники попадают в кадровый резерв предприятия.

Специалисты предприятия ежегодно посещают защиты дипломных проектов студентами базовых специальностей вузов — участников программы. Лучшие выпускники вузов получают возможность участвовать в конкурсном отборе на занятие вакантных должностей предприятия. 

Особое внимание предприятие уделяет профессиональной адаптации молодых специалистов, активно содействует их профессиональному развитию. Для молодых специалистов предприятия предусмотрена трехгодичная программа профессиональной адаптации:

- в течение этого периода за ними закреплен наставник из числа опытных работников института, под руководством которого молодой специалист занимается и научной работой, а с результатами принимает участие в научно-технической конференции "От проектного инжиниринга к строительному";

- на предприятии действует система зачетов — молодые специалисты ежегодно в течение этих трех лет сдают зачеты, соответствующие их году профессиональной адаптации,  формируется рейтинг, по результатам которого молодому специалисту, занявшему первое место, досрочно повышается категория;

- молодые специалисты являются наставниками школьников и студентов, а также активно участвуют в общественно-культурной жизни института и университета.

На предприятии сформирована Организация молодых специалистов, функционирует ежегодно избираемый Совет, утверждается программа развития и бюджет организации. Созданные условия помогают новым членам коллектива не только успешно адаптироваться, но и развивать профессиональные и лидерские качества, реализовывать научно–технический потенциал, формировать свои цели профессионального развития в соответствии со стратегией развития предприятия.

Очередной импульс к развитию взаимоотношений ОмГУ и ОАО «ОМСКНЕФТЕ­ХИМПРОЕКТ» придаст полученная предприятием образовательная лицензия, а также создание Корпоративного университета для реализации программ повышения квалификации в сфере профессиональной деятельности (поствузовское образование).

Несомненно, появление на химическом факультете университета базовой кафедры ОАО «ОМСКНЕФТЕ­ХИМПРОЕКТ» послужит дальнейшим источником идей и поспособствует успешной реализации творческих планов при подготовке высококвалифицированных и востребованных в стране проектировщиков для нефтехимического и нефтеперерабатывающего сектора экономики.

http://issuu.com/omsu_gazeta/docs/____________________________________8da0002f5664df 

24 марта 2015