С 2001 года ОАО «ОМСКНЕФТЕХИМПРОЕКТ» реализует проект «Школа-ВУЗ-Предприятие», который объединяет и школы, и высшие учебные заведения
С 2001 года ОАО «ОМСКНЕФТЕХИМПРОЕКТ» реализует проект «Школа-ВУЗ-Предприятие», который объединяет и школы, и высшие учебные заведения. Начиная с 10 класса, в подшефных школах формируются технические классы, в которых дисциплины - математика, физика, химия, информатика, черчение и английский язык являются профильными и преподаются по углубленной программе.
Для эффективной реализации проекта подписаны Соглашения о сотрудничестве с Министерством образования Омской области и с Департаментом образования администрации Омска: ОАО «ОМСКНЕФТЕХИМПРОЕКТ» выступает генеральным спонсором технических олимпиад, проводимых на городском, региональном, российском, международном уровнях для обучающихся школ города и области.
Помимо выполнения работы и заданий от отделов школьники принимают участие в корпоративных мероприятиях института, изучают деятельность российских и зарубежных заказчиков и партнеров. По итогам практики формируется рейтинг учащихся и рейтинг школ, а лучшие традиционно получают Благодарственные письма и премии от предприятия на торжественных линейках в школах, посвященных Дню знаний.
С 2014-2015 учебного года подписаны Договоры о создании базовых кафедр в трех омских вузах (ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, ОмГТУ и СибАДИ). Студенты химического факультета ОмГУ на кафедре Проектирование химико-технологических систем (ПХТС) получают практико-ориентированное образование, используя материально-техническую базу компании. Занятия проводят высококвалифицированные сотрудники ОАО «ОМСКНЕФТЕХИМПРОЕКТ», имеющие преподавательский и научный опыт.
Также студенты проходят на предприятии оплачиваемую производственную и преддипломную практику, что дает возможность в период обучения получать не только теоретические знания, но и практические навыки и умения. За студентами закрепляется наставник от предприятия (молодой специалист), помогающий и направляющий как в работе, так и в учебе. Количество студентов, проходящих практику в ОАО «ОМСКНЕФТЕХИМПРОЕКТ», увеличивается в среднем на 30% в год. Лучшим студентам предоставляется возможность работать по гибкому графику, что ускоряет процесс профессиональной адаптации будущих потенциальных молодых специалистов предприятия и является, по сути, компонентом дуального обучения. По окончании ВУЗа наиболее перспективные выпускники попадают в кадровый резерв предприятия.
Специалисты предприятия ежегодно посещают защиты дипломных проектов студентами базовых специальностей ВУЗов — участников программы. Лучшие выпускники ВУЗов получают возможность участвовать в конкурсном отборе на занятие вакантных должностей предприятия.
Особое внимание предприятие уделяет профессиональной адаптации молодых специалистов, активно содействует их профессиональному развитию. Для молодых специалистов предприятия предусмотрена трехгодичная программа профессиональной адаптации:
- в течение этого периода за ними закреплен наставник из числа опытных работников института;
- на предприятии действует система зачетов — молодые специалисты ежегодно в течение этих трех лет сдают зачеты, соответствующие их году профессиональной адаптации,
- по итогам сдачи зачетов формируется рейтинг, по результатам которого молодому специалисту, занявшему первое место, досрочно повышается категория;
- молодые специалисты являются наставниками школьников и студентов, а также активно участвуют в общественно-культурной жизни института.
На предприятии сформирована Организация молодых специалистов, функционирует ежегодно избираемый Совет, утверждается программа развития и бюджет организации. Созданные условия помогают новым членам коллектива не только успешно адаптироваться, но и развивать профессиональные и лидерские качества, реализовывать научно–технический потенциал, формировать свои цели профессионального развития в соответствии со стратегией развития предприятия.
