Внутренние программы

Оценка сотрудников проводится в рамках ежегодной квалификационной аттестации.

Внимательно и бережно относятся в институте к ветеранам.

Чем больше становится коллектив, чем больше в институте появляется детей, тем актуальнее становится реализация «детской программы».

Руководство института уделяет большое внимание помощи своим сотрудникам в жилищном вопросе.

После окончания вуза профессиональный рост не прекращается - молодым инженерам необходимо расширять кругозор и получать опыт, осваивать все тонкости профессии инженера-проектировщика.

Социальная деятельность