Школа-ВУЗ-предприятие

С 2001 года ПАО «ОНХП» реализует программу «Школа-ВУЗ-Предприятие», которая на сегодняшний день объединяет  и школы, причем не только подшефные, и высшие учебные заведения. Начиная с 10 класса, в подшефных школах формируются технические классы, в которых обучающиеся проходят углубленный курс подготовки как по профильным предметам: алгебра, геометрия, физика, химия, информатика и черчение, так и по иностранным языкам.  

О программе Школа-Вуз-Предприятие ONHP

Документы, необходимые для участия в конкурсе на прохождение производственной практики:

1. Заявление от родителей на имя Генерального директора ПАО "ОНХП" Зуги Игоря Михайловича  (Шаблон заявления на прохождение практики).

2. Ходатайство от директора школы (Шаблон ходатайства от директора школы).

3. Характеристика, подписанная директором школы.

4. Заполненная анкета конкурсанта (Анкета конкурсанта 2019 г.)

5. Для обучающихся 10-х классов:

— Копия аттестата за 9-й класс (средний балл успеваемости 4,5-5,0).

— Табель успеваемости за 1-е полугодие 10-го класса (средний балл успеваемости 4,5-5,0).

6. Для обучающихся 9-х классов:

— Табель успеваемости за 1-е полугодие 9-го класса (средний балл успеваемости 4,5-5,0).

7. Копии грамот, дипломов, сертификатов (начиная с 7 класса).

8. Медицинская справка о допуске к производственной практике.

 Документы на прохождение практики принимаются в отделе управления персоналом ПАО «ОНХП»

до 15 мая 2019 г.

по адресу: 644050 г. Омск, Бульвар Инженеров, 1

Тел.. 43-85-04

 

Для эффективной реализации программы «Школа – ВУЗ – Предприятие» подписано Соглашение о сотрудничестве между Министерством образования Омской области и ПАО «ОНХП», а также Соглашение о сотрудничестве между Департаментом образования администрации г.Омска и ПАО «ОНХП», в соответствии с которым компания выступает генеральным спонсором технических олимпиад, проводимых на городском, региональном, российском, международном уровнях для обучающихся школ города и области. 

Помимо выполнения работы и заданий от отделов ребята также принимают участие в корпоративных мероприятиях института, изучают деятельность российских и зарубежных заказчиков и партнеров ПАО «ОНХП». По итогам практики формируется рейтинг учащихся и рейтинг школ. Лучшие учащиеся от школ традиционно получают Благодарственные письма и премии от предприятия на торжественных линейках в школах, посвященных Дню знаний. 

Студенты проходят на предприятии оплачиваемую производственную и преддипломную практику, что дает возможность в период обучения получать не только теоретические знания, но и практические навыки и умения. За студентами закрепляется наставник от предприятия (молодой специалист), помогающий и направляющий как в работе, так и в учебе. Количество студентов, проходящих практику в ПАО «ОНХП» из года в год увеличивается в среднем на 30%. Лучшим студентам предоставляется возможность работать по гибкому графику в структурных подразделениях института, что ускоряет процесс профессиональной адаптации будущих потенциальных молодых специалистов предприятия. По окончании вуза наиболее перспективные выпускники получают рекомендации по участию в конкурсном отборе по принятию на работу в ПАО «ОНХП». 

Специалисты предприятия ежегодно посещают защиты дипломных проектов студентами базовых специальностей вузов — участников программы. Лучшие выпускники ВУЗов получают возможность участвовать в конкурсном отборе на занятие вакантных должностей предприятия.

Особое внимание предприятие уделяет профессиональной адаптации молодых специалистов, активно содействует их профессиональному развитию. Для молодых специалистов предприятия предусмотрена трехгодичная программа профессиональной адаптации:

— в течение этого периода за ними закреплен наставник из числа опытных работников института;

— на предприятии действует система зачетов — молодые специалисты ежегодно в течение этих трех лет сдают зачеты, соответствующие их году профессиональной адаптации,

— по итогам сдачи зачетов формируется рейтинг — молодому специалисту, занявшему первое место в рейтинге, досрочно повышается категория;

— молодые специалисты также выполняют роль наставников для школьников и студентов (о чем уже говорилось выше), а также активно участвуют в общественно-культурной жизни института.

На предприятии сформирована Организация молодых специалистов, функционирует ежегодно избираемый Совет молодых специалистов, утверждается программа развития и бюджет организации молодых специалистов. Созданные условия помогают новым членам коллектива не только успешно адаптироваться, но и развивать профессиональные и лидерские качества, реализовывать научно – технический потенциал, формировать свои цели профессионального развития в соответствии со стратегией развития предприятия.

 

 

Омские школьники о летней производственной практике в ПАО «ОНХП» (ONHP) Июль, 2018 год

Омские школьники о летней производственной практике в ПАО «ОНХП» (ONHP) Июнь, 2018 год

Омские школьники о летней производственной практике в ПАО «ОНХП» (ONHP) Июль, 2017 год

Омские школьники о летней производственной практике в ПАО «ОНХП» (ONHP) Июнь, 2017 год

Омские школьники о летней производственной практике в ПАО «ОНХП» (ONHP) Июнь, 2016 год

Омские школьники о летней производственной практике в ПАО «ОНХП» (ONHP) Июль, 2016 год